На главную  Звезды 

 

Где готовят рабочих ХХI века. – Водоканал – предприятие, которое постоянно развивается и совершенствуется, – пояснил директор Информационно-образовательного центра ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» Виктор Козлов. – Поэтому перед нами остро стоит вопрос подготовки собственных квалифицированных кадров. Специфика предприятия такова, что рассчитывать на гастарбайтеров не приходится.

 

После школы выпускники все как один стремятся поступить в институт – хоть в какой, главное, чтобы было высшее образование. Правда, мест на всех в вузах не хватает, да и устроиться на работу по специальности удается не каждому. Учиться в ПТУ уже давно не модно– давно утрачена связь «путяг» с производством, нет современного оборудования и хороших мастеров. Помочь решить эту проблему взялось одно из передовых предприятий города – ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга».

 

В 2005 году «Водоканал» в рамках эксперимента заключил с ПУ № 89 договор о социальном партнерстве. Сегодня экспериментальное партнерство перешло в постоянное. Теперь в полностью обновленном и реконструированном училище сформировано целое отделение по подготовке специалистов водопроводно-канализационного хозяйства, оборудованы специализированные классы, мастерские и учебно-производственные комплексы, где проводится обучение по востребованным на предприятии специальностям.

 

Именно поэтому ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» одним из первых начал задумываться, как утолить кадровый голод.

 

Все для учебы

 

По словам начальника Управления обучения и подготовки персонала Информационно-образовательного центра «Водоканала» Ларисы Чепелкиной, одна из стратегиче­ски важных для предприятия профессий – слесарь аварийно-восстановительных работ. Для того чтобы вчерашним школьникам было интересно осваивать новую профессию и планировать свое будущее, для них разработаны основные и дополнительные программы обучения, включающие производственную практику в «Водоканале», занятия в Музее воды, экскурсии на объекты предприятия.

 

Кроме лабораторий и учебных мастерских, в училище создан уникальный тренировочный полигон, где отрабатываются все возможные аварийные ситуации на инженерных сетях. Есть даже оборудование, которое «Водоканал» только собирается вводить в эксплуатацию. А учебные программы содержат новейшие методики работы, включающие мировой опыт. В результате ребята приходят на предприятие, уже зная его изнутри, так как именно здесь они проходили производственную практику, им не требуется времени на адаптацию, и они знакомы со всем необходимым оборудованием и технологиями. Сейчас на полигоне разрабатывается специальный учебный модуль для работы с оборудованием AVK. Это оборудование уникально – оно может бесперебойно работать до 50 лет. Задача училища – обучить ребят обеспечить эту работу.

 

Помимо знаний, ПУ предоставляет учащимся отсрочку от армии, бесплатное питание, стипендию в размере 1500 рублей, социальный пакет и другие бонусы. Ребята могут бесплатно заниматься в тренажерном зале, пользоваться компьютеризированной библиотекой и Интернетом. При этом стоит особо отметить, что физическая подготовка в училище ведется по специальным программам, которые развивают нужные в профессии навыки: силу, выносливость, а также тренируют вестибулярный аппарат. Кроме того, студенты могут выезжать на базы отдыха «Водоканала Санкт-Петербурга».

 

Без работы не останешься

 

«У выпускников ПУ №89 есть одно очень важное преимущество, позволяющее конкурировать даже с опытными рабочими – они проходят обучение на самом современном оборудовании, учатся работать с технологиями, которые еще только будут применяться на «Водоканале». «Они опережают время – настоящие рабочие XXI века, – с гордостью говорит Лариса Чепелкина. – Выпускники училища, куда бы они ни пошли работать – в “Водоканал” или на другие предприятия – всегда будут востребованы и конкурентоспособны».

 

Для выпускников открыты все возможности карьерного роста. «Водоканал» предоставляет возможность получения второй специальности и высшего образования. Так что выбиться «в люди» хоть и сложно, но можно – было бы желание. Самые талантливые при должном старании и вовсе могут стать руководителями – в 2006 году заложена основа создания в «Водоканале» системы непрерывного обучения «От рабочего до руководителя». Эта система позволяет накапливать и обобщать научные знания, практические разработки, повышать квалификацию кадрового резерва, передавать накопленный опыт предприятиям жилищно-коммунального хозяйства. Для привлечения, удержания и мотивации талантливых работников на предприятии реализуется программа по поощрению карьерного роста сотрудников.

 

Но самое главное – гарантированное трудоустройство с перспективами карьерного роста – это, пожалуй, наиболее привлекательная сторона обучения в ПУ № 8 При поступлении ребята могут заключить договор с «Водоканалом», который гарантирует им трудоустройство. Для этого нужно пройти медкомиссию, так как будущая профессия имеет ряд ограничений по здоровью. Кроме того, ребята получают возможность обучиться смежным профессиям, например освоить навыки сварщика. Тем, кто учится «на хорошо и отлично», положительно проявляет себя на производственной практике, помимо государственной, платят еще и корпоративную стипендию от «Водоканала» – от 50% до 100% от прожиточного минимума в Северной столице. А сразу после обучения выпускник может рассчитывать на зарплату от 15 до 30 тысяч рублей.

 

Выходит, что профессиональное училище по качеству подготовки может дать больше перспектив, чем раскрученный вуз. «Это вполне нормальная европейская практика, – считает Лариса Чепелкина. – Во-первых, не у каждого есть возможность получить высшее образование, во-вторых, далеко не всем оно нужно. Если человек умеет хорошо работать руками, то на “Водоканале” он может заработать больше офисного работника с дипломом. К тому же рабочий с сильным техническим образованием, обладающий конкретными практическими умениями, в современном мире ценится очень дорого».

 

Выпускники нарасхват

 

Справка

 

Кроме того, училище участвует в ряде международных проектов, в рамках которых возможно прохождение учащимися практики в Дании, Финляндии или Германии. Кстати, как показывают конкурсы профессионального мастерства, ученики ПУ № 89– лучшие в городе среди своих коллег-сверстников. А некоторые из них занимают призовые места даже в соревнованиях с взрослыми мастерами.

 

Адрес ПУ-89:

 

Прием в профессиональное училище № 89 осуществляется на бесконкурсной основе. Срок обучения на базе 11 классов – 10 месяцев, на базе 9 классов – 3 года. На время обучения предоставляется отсрочка от армии.

 

Приемная комиссия тел.: 750-49-97, 759-91-51

 

Санкт-Петербург, ул. Стойкости, 28, кор. 2., метро пр. Ветеранов, авт. 88, 89, ж/д ст. Лигово, Ульянка.

 



 

Три века романса. Вопрос – ответ. А все равно – молодцы!. Итоги визита во Францию. Таких реставраторов, как у нас, нет нигде. Хлеб снова «заморозили». Поплывем, как в Венеции.

 

На главную  Звезды 

0.0091
Яндекс.Метрика